有斐閣書籍編集第2部

派遣・請負就業の比重が高まり，職業紹介業を通じた転職なども増える中，人材サービス産業は存在感を増す一方である。この産業は，現代日本でいかなる社会的機能を果たしているか。広範な実証研究で明らかにし，働く人・企業双方のために克服すべき課題に迫る。

　序　章　労働市場における需給調整の担い手としての人材サービス産業（佐藤博樹）
第１部　人材サービス産業による就業機会の質向上─働く人々の視点
　第１章　事務系派遣スタッフのキャリア（島貫智行）
　第２章　どうすれば時給が上がるのか（松浦民恵）
　第３章　生産職種の請負・派遣社員の就業意識（佐野嘉秀）
　第４章　生産分野の派遣スタッフの仕事・労働条件とキャリア，就労意識（島貫智行）
第２部　人材サービス産業が担う社会的機能─企業経営の視点
　第５章　派遣会社の機能と課題（大木栄一・豊島竹男・横山重宏）
　第６章　事務系派遣営業所の運営と課題（島貫智行）
　第７章　派遣労働市場と労働派遣専門26業務適正化プラン（小林徹）
　第８章　派遣先企業における管理職の人事管理と派遣スタッフの活用（大木栄一・平田薫）
　第９章　生産請負・派遣企業の雇用維持と事業方針・人事管理（佐野嘉秀・大木栄一）
　第10章　職業紹介担当者の能力ならびにスキル（坂爪洋美）
　第11章　未就職卒業者を対象とした人材ビジネス企業のマッチング機能（山路崇正）