書評：『関わりあう職場のマネジメント』「日本労働研究雑誌」に掲載
鈴木竜太／著
『関わりあう職場のマネジメント』
2013年2月刊
→書誌情報はこちら
『日本労働研究雑誌』（2013年12月号）で書評していただきました。評者は，森田雅也・関西大学教授です。
「効率性や合理性に振れた感のある仕事のマネジメントを巡る議論が，考える職場という新たなコンセプトによって揺り戻されるのか，あるいは，それでも効率性や合理性のさらなる追求に進むのか。本書をきっかけに活発な議論が展開されることを期待したい。」
« 近刊：『政党内閣制の展開と崩壊 一九二七～三六年』 | トップページ | お知らせ：シンポジウム「これからの雇用政策と人事」を開催いたしました »
トラックバック
この記事のトラックバックURL:
http://app.cocolog-nifty.com/t/trackback/198678/58647700
この記事へのトラックバック一覧です： 書評：『関わりあう職場のマネジメント』「日本労働研究雑誌」に掲載:
« 近刊：『政党内閣制の展開と崩壊 一九二七～三六年』 | トップページ | お知らせ：シンポジウム「これからの雇用政策と人事」を開催いたしました »