新刊：『ソーシャル・ネットワークと組織のダイナミクス』
中野 勉 (青山学院大学教授)／著
『ソーシャル・ネットワークと組織のダイナミクス
――共感のマネジメント』
四六判並製カバー付，322ページ，定価 2,730円（本体 2,600円）
ISBN 978-4-641-16384-3
2011年12月刊
◆組織・マネジメントをネットワーク論から読みとく◆
.経済社会学・経営学組織論の理論的系譜にネットワーク組織論を位置づけ，その有用性をケースを通して論じていく。ヒエラルキー型の官僚制組織から，「評判」や「共感」を重視するインフォーマルなネットワーク組織へ，マネジメントに必要な組織観の変容を論じる。
第１部 ソーシャル・ネットワークとは何か
第１章 現代社会におけるネットワーク
第２章 ネットワーク分析の特徴と捉え方
第３章 ネットワーク分析の基礎
第２部 マネジメント理論の展開──経営実務とソーシャル・ネットワーク
第４章 集団から組織へ
第５章 経営戦略と組織構造──マクロ的な視点から
第６章 市場の変化と企業の成長戦略
第７章 組織行動と調整メカニズム──ミクロの視点から
第３部 「ネットワーク型」組織の戦略的デザイン──ミクロとマクロの統合へ
第８章 組織論から経済社会学へ──ヒエラルキーから「埋め込まれた関係」へ
第９章 グローバル競争時代における組織のデザイン──「ネットワーク型」の組織とは
第10章 マネジメントによるインフォーマル・ネットワークの活用術──６つのケースから
第11章 イノベーションを生むソーシャル・ネットワーク──５つのケースから
第４部 組織，コミュニティとソーシャル・キャピタル
終 章 ソーシャル・ネットワークと共感のマネジメント──結論に代えて