付加データ:『新しい人事労務管理(第6版)』
佐藤博樹・藤村博之・八代充史/著
『新しい人事労務管理 第6版』
有斐閣アルマSpecialized
四六判並製カバー付 , 362ページ
定価 2,310円(本体 2,100円)
ISBN 978-4-641-22144-4
2019年12月刊
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【ご案内】
本書『新しい人事労務管理』では,第4版の刊行時より,大学の授業などでテキストとしてご採用をいただいた先生方に,副教材として活用しやすいよう,『マテリアル人事労務管理(新版)』(以下,『マテリアル』)の内容をPDF形式で提供するサービスを開始いたしました。最新の第6版でも,引き続き同様のサービスを継続いたします。
本サイトでは,『マテリアル』の一部をサンプルとしてご覧いただくために,「新版へのはしがき」「目次」とともに,各章一部分ずつを公開しておりますので,ぜひご覧ください。
『マテリアル人事労務管理』は,『新しい人事労務管理』と同じ著者によるサブテキストです(初版2000年,新版2006年)。構成を相互に対応させ,さまざまなデータや資料,企業事例に基づいて,人事労務管理の基本および実態を学ぶことができるよう作成されています。
『新しい人事労務管理』と『マテリアル人事労務管理』は,それぞれ単独でも人事労務管理の基礎を学べるように構成されていますが,両者を併用することで学習効果をより高めることが期待できます。 この機会に,ぜひご活用ください。
*お問い合わせは小社営業部まで。ご連絡先は,この記事の末尾に記載しています。
佐藤博樹・藤村博之・八代充史/著
『マテリアル 人事労務管理(新版)』
2006年12月発行
定価 2,730円(本体 2,600円)
ISBN 4-641-16283-2
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【以下,Sample】
第1章 企業経営と人事労務管理
3 労働供給構造の変化
4 労働者の就業観・就業意識の変化ド
第2章 雇用管理
11 採用計画・採用累計
第3章 人事制度
22 役職と資格の関係
第4章 賃金管理
42 さまざまな賃金カーブ
第5章 昇進管理
51 昇進選抜の実態
58 ポジティブ・アクション:女性の活躍の場の拡大
第6章 労働時間管理
62 労働時間の構成と推移
第7章 能力開発
73 人材育成に対する企業の考え方
第8章 非正規従業員と派遣労働者
91 生産現場における外部人材の活用:請負社員・派遣社員
第9章 従業員の生活支援
97 多様な両立支援策
98 育児休業制度と男性の子育て参加
第10章 労使関係管理
104 労働組合組織率の推移とその要因
111 団体交渉と労使協議
【お問合せ/お申込み】
『新しい人事労務管理』をご採用のうえ,『マテリアル』のPDFデータをご希望の方には,USBメモリにてご送付いたします(なお,データの著作権は著者に帰属し,指定の用途[講義での利用]のみ利用可とし、講義以外での無断での配布や公衆送信は禁じられております)。お申し込みの際は,件名を「PDFデータ申し込み」としていただき,お名前とお送り先(学校の所在地)をご記載のうえ,
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