新刊：『キャリアで語る経営組織』
稲葉 祐之 (国際基督教大学准教授)
井上 達彦 (早稲田大学教授)
鈴木 竜太 (神戸大学准教授)
山下 勝 (青山学院大学准教授)／著
『キャリアで語る経営組織――個人の論理と組織の論理』
有斐閣アルマSpecialized
四六判並製カバー付，406ページ，定価 2,205円（本体 2,100円）
ISBN 978-4-641-12393-9
2010年5月発行
会社組織でのキャリア・ステップのストーリーに乗せて，時として生じるジレンマに触れながら個人と組織の関係を描く。様々な人々が交差する会社において，立場を変えながら組織と接する中で感じる疑問に答えつつ，経営組織のダイナミズムを活き活きと解説。
〈もくじ〉
第１章 キャリアを考える：個人の欲求と会社の目的
第２章 入社する：社会化と組織文化
第３章 会社と仕事に慣れる：モチベーションと規則の関係
第４章 人事異動：会社のなかでのキャリア開発
第５章 部下を持つ：リーダーシップ
第６章 部内をまとめる：集団のダイナミズム
第７章 トラブル発生：コンフリクト・マネジメント
第８章 あこがれの経営企画室へ：組織のデザイン
第９章 部長たちの奮闘：環境のマネジメント
第10章 事業を背負う：組織変革とトップの役割
第11章 ついに社長就任：経営理念とビジネスシステム
第12章 ビジネスのさらに先：経営にできること